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公司跟学校不一样，光靠死记硬背那些知识点是不行的，进入一个公司靠的是你在面对一个问题时的解决能力，你的实战经验，你是否灵活运用了你的大学所学。有时间抱怨，不如多花点时间多敲两个项目。
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我03年当时在八维，还不是学院，是培训学校，学习的装饰装潢效果图专业，毕业后由于不是系统科班出身，许多装饰公司没有应聘成功，有的同学，只能做装饰公司业务员，发传单，拉客户。后来去了中关村卖相机。作为过来人有几个自己的想法，你看一下。先找到个先能有饭吃... 全文
这种野鸡大学很正常啊……这年头不托人能找到好工作太费劲了
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面试的时候应该还是有面试技巧的，会做不代表会说，所以你若是自己技术还可以，就应该优化一下自己的措辞
要求不要那么高 先找一家能要你的工资低点然后好好学东西慢慢来 都会了 在跳槽找工作
作为一个过来人 先从低工资慢慢干起 不要一下追求那么高的工资 找个小公司 刻苦点 多做项目 慢慢积累经验
我觉得找工作，技术可能只占60％，更多的可能是情商，简单的来说就是沟通能力； 还有技术不错的，表达不明白，这就得多练练了。
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因为技术确实不过关啊！
任何岗位都是凭本事说话，有人罩着只能一时不能长久，所以你是什么水平，你的圈子就是在哪个水平
经验很重要的
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