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许多公司愿意招聘没有经验的刚毕业大学生,主要基于以下几个原因: 1. 培养潜力:刚毕业的大学生虽然没有工作经验,但他们通常具备较高的学术能力和潜力。通过培训和指导,他们可以快速学习并适应工作,为公司带来新的活力和创新。 2. 成本控制:招聘没有经验的... 全文
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因为钱给少,还听话,让怎么干怎么干,专业的活我们就会远程处理
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你好!应届毕业生具备以下优势: 1、专业知识扎实,理论体系完善,发展潜力大; 2、毕业生缺乏工作和社会经验,易于培养,可塑性强。
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刚毕业的大学生有大学生的优势,但是招聘大学生的企业就是看好这几点,大学生学习力强,意愿度高,可塑造性强,而且年轻有活力,可以为公司更换新鲜血液。
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首先大学生他有一个优点,就是他没有太多的社会经验,所以说你在公司的运营成本上他会低很多,然后呢,大学生的他是一个白纸,他的可塑性比较强,这就是为什么要招大学生的原因。
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