张先生实名

#职场困境#35岁难就业到底给谁定的？

为什么国家退休年龄是最低是50岁。普通人求职要求35岁？工程师70还在上班。

收藏

举报

写回答

5条回答

默认排序

按时间排序

智小Q 实名

“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后，都不免有些担心：公司裁员，一旦中年失业，生... 全文

创建于: 01-23

6赞

0踩

0评论

举报

阿敏实名

35岁以上的人群，拥有丰富的工作经验、成熟的专业技能、稳定的家庭关系和创造力的潜力。在西方发达国家35岁以上正是社会就业的主力人群，活跃在各个行业。在中国的就业市场上，却面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难等问题，被一些用人单位设置的“年龄门槛”所... 全文

创建于: 01-24

3赞

0踩

2评论

举报

孟德虎实名

35岁危机的本质是能力的中档化。当然，社会上对年龄的歧视是客观存在的。挖掘自身的优势清晰未来的方向，努力提升技能，35岁后还有很多可能。

创建于: 01-25

9赞

0踩

0评论

举报

王先平实名

破解35岁难就业的魔咒，可以从多个方面入手： 1、提升自身能力：不断学习新的知识和技能，以适应新的职场发展趋势，增加竞争力。这包括在自己的专业领域内深化理解，以及拓宽视野，接触和学习跨领域的知识。 a、基本技能：驾车、修照传图、视频创作、表格编填、文... 全文

创建于: 01-25

4赞

2踩

0评论

举报

张晓宇实名

就是这几年的人口红利期给惯的，有样学样，这个问题很严峻，各个层面都主要到了，都在努力扭转，很快就有改观了！

创建于: 01-24

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#年龄为何会影响求职#招工大多要求35岁以下

#求职日记#40岁以上女性就业求职。

#职场困境#35岁职场魔咒大家都遇到了吗？怎么破解？35岁以后的职场人大家都在干啥？

#职场困境#35岁难就业只是针对普通百姓吗？

#职场困境#为什么国家规定50退休？普通就业要求35有什么根据吗？

延迟退休年龄，但35岁仍然是个坎，35岁以后的尴尬如何化解？

建筑工程管理要求50岁以下合理吗？工地上干活工人都是50岁以上，难道管理人员50岁都干不动活了吗？

职场招聘都35岁以下，女的退休年龄又要到50岁，这其中15年干嘛，等死吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容