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职场上的矛盾多种多样,但主要可以归结为以下几点: 1. 沟通问题:沟通是职场中最重要的因素之一,但也是最容易引发矛盾的原因之一。误解、语言障碍、信息不对称等都可能导致沟通问题,从而引发矛盾。 2. 利益冲突:职场中,不同的人有不同的利益诉求,当这些利... 全文
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职场上存在多种矛盾和冲突,可能源自个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间的不同目标和利益。以下是一些常见的职场:个人需求与组织目标(成本控制和业绩提升);工作量与工作能力的矛盾;沟通不畅;权力与责任的矛盾; 变革与保守的矛盾;团队合作与个人竞... 全文
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“既要又要”和无法快速实现“既要又要”的矛盾
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职场上的矛盾是多种多样的,但主要还是利益问题产生的矛盾;沟通上可能会产生分歧,观点不一致;没涉及利益还能好一点;如果一个部门评优只有一个名额,涉及利益了,就会出现矛盾。
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职场上的主要矛盾主要来源于,资源的问题,资源是矛盾的种子。
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