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养不住人,最终都是公司问题。一般主要是因为以下原因: 1、工资待遇问题。工资低,缺乏市场竞争力;没有完善工资调整机制,很少有调薪机会,这样的公司,员工很容易跳槽,人往高处走、水往低处流。 2、企业文化问题。工作氛围差,缺乏团队合作精神,同级相互勾心斗... 全文
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这个观点是正确的。一个公司如果无法留住员工,很可能是因为公司存在一些问题,例如管理不善、工作环境不佳、薪资待遇不满意、职业发展受限等。此外,如果公司的产品或服务存在问题,也会影响员工的职业发展和工作满意度,进一步影响员工的留存率。因此,如果一个公司想... 全文
公司养不住人,多数情况下,是公司的薪资待遇福利、企业文化氛围、晋升空间等等出了问题,如果员工根据市场定薪,具有一定竞争优势,员工也不愿意跳槽;但工资太低就不好养人了。
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说的非常有道理,其实归结起来就是一个问题,企业没有竞争力,我们上班是来开开心心的挣钱的,如果没法满足这些要求,那肯定离开,所以说公司管理有问题也好,产品不行也罢,最后就是频繁换人。
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