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看过一段话:忍耐分为两种,一种是想做的事但忍耐不去做,另一种情况是不想做的事但不得不做。忍耐还有一个重要方面,就是没有目标就无法忍耐。反之,如果有目标,就能毫不在意的忍耐下来。 工作不开心跟他有没有关系,可能要先界定你开心的来源是什么。如果让你感到开... 全文
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在职场当中 工作的开不开心跟领导有很大关系,但不一定是直接关系;工作中的人际关系是相对最复杂的;有的员工就是通过上层关系来的,领导也不一定有办法左右;工作中尽量做到公平公正,但是还会存在特殊性,每个领导都想带着部门更好,但有些情况也无能为力;得看公司... 全文
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有,领导特别是直属上级领导对你的工作是否支持、对你的能力是否认可、对你的态度是否友好等,直接关系到你在目前的岗位上工作体验。如果都是负面的,要想工作的开心,难。
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工作开不开心确实与领导有直接的关系。一个好的领导能够激发员工的工作热情,提供积极的反馈和指导,以及创造一个良好的工作环境。相反,如果领导不关心员工,对工作要求过高或过于苛刻,或者在管理上存在其他问题,这可能会导致员工感到不满和不开心。 然而,即使有一... 全文
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主要是钱,钱给到位,领导就不重要了
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有一定关系,好的领导心情舒畅,干起活来有效率;讨厌的领导有抵触心理,不想干,还的和领导争论……心情不好干活也不想干!
只要你看着领导顺眼就行。
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