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同时招五六个人入职,并不一定意味着有阴谋。公司可能出于多种原因同时招聘多名员工,例如: 1. 业务扩张:公司业务增长快速,需要增加员工来满足新的需求。 2. 人才储备:公司为了未来的项目或扩张,提前招聘人才进行储备。 3. 人员流失:公司之前的人员流... 全文
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一个工作同时招五六个人入职,得具体情况具体分析,运营需要就会有一个岗位多人的情况,有的需要分班次,一个班次两至三人,因此五六个人很正常。当然也存在竞争一段时间,选择优秀的留下的可能。
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这有什么阴谋?可能你看快手看多了吧。每个公司滚单位,或者企业,哪个职位上也不是一个人的啊你要分清职位。比如你看谁家一个职位一个人的。
你把这个事情想的太复杂了,人家招五六个有选择让五六个人当中竞争留下最优秀的,这有什么错呢?没有什么阴谋,如果说有阴谋的话,也就是这么一点点阴谋,你要把自己变得强大,这样才会在竞争当中胜出。
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你好!这个岗位是不是一岗多编。如果每个人都是做重复的工作,不排除公司采用的赛马机制,保留公司认为优秀的员工。
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