没有新消息
更多内容
写回答
实习生在实习期间可以提出一些合理的要求,以提升实习体验和获得更好的实习效果。以下是一些建议: 1. 明确岗位职责和期望:在实习开始前,与实习导师或负责人明确岗位职责和期望,确保自己清楚了解实习目标和要求,以便更好地完成工作。 2. 了解公司文化和团队... 全文
1赞
0踩
0评论
当然可以先签一些要求,因为每个人其实他对职场也好,在工作也好,都有自己的想法和看待,但是我们的付出一定是要有对应的回报,所以在职场当中即使你是实习生,也是可以提一些职称要求的。
3赞
这个你要看具体的情况,你提的要求跟这个岗位是否有关,但是就是提的要求是否是合理的,恰当的有很多因素,但如果你有合理的想法也可以说。
其实是可以提一些要求的,但是你这个要求最好是符合你这个岗位,还有就是要根据自己的实际的能力,然后据实的来去提一些要求,提一些如果说要求偏离现实的话,你可能会失去一些工作。
5赞
可以提要求,实习生名为实习。但也是在工作,只要在工作范围之内,或者是你在实习期间切合实际情况的都可以提。只要不是不合理,不符合实际情况的都可以提。甚至建议都可以的。作为领导都是好的接受,不对的听听也无所谓。老板会有自己的坚定可行性标准的。 以前我经常... 全文
相关专业方面的问题,比如实习期的工作内容等
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容