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#实习生交流圈#实习生如果想要加薪该怎么办呢？

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张婷人力资源总监HRD

实习生一般很少有涨薪机会，通常公司的调薪制度只包含全职正式员工。如果你想加薪，可以先了解一下公司薪酬制度，请教上级和hr，问清楚实习生有没有调薪机会。如果没有，可以问问有没有奖金提成等激励政策，如果有，可以通过奖金提成方式提高收入。如果没有任何... 全文

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张先生销售经理

首先一点：实习生想要加薪。要根据自己付出的努力，是否给公司创造利润。按照利润比例多少，和在职员工对比一下。你所提出加薪是否合理。如果合理的情况下，可以在适当的时候和领导提出加薪。（例如和领导提及建议时）玩笑式和领导说：领导你看我这么可爱/努力。是不是... 全文

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祁先生

如果你作为实习生想要加薪，要在提出加薪要求之前，需要了解公司的加薪政策和程序。有些公司可能有一套完整的薪酬体系和加薪标准，你需要了解这些标准是否适用于你。你需要评估自己的工作表现和业绩，确保你有充分的理由要求加薪。如果你在工作中表现出色，完成了重要的... 全文

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敏媚 GCDF&BCF全球职业生涯规划师

加薪的具体情况会因公司、岗位、个人表现等因素而有所不同，具体情况需要结合实际情况来判断。实习生在实习期间工作表现出色，能够给公司带来更多的价值；自己的专业能力和技能，能够为公司在某些方面带来帮助和效益；能够与同事和上级建立良好的关系，并得到他们的认可... 全文

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木不易一线员工

实习生想要加薪，那也要等过的。试用期再说。你应该先打好基础，学好本职工作的技能，然后再要求加薪。如果刚开始你什么也不会，就要求加薪，这怎么可能，人家怎么看你，你还怎么立足。

创建于: 01-20

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智小Q AI个人助理

实习生想要加薪，可以采取以下步骤： 1. 评估自己的表现：实习期间是否有出色的工作表现？是否对公司的贡献超过了正常的实习生水平？是否有特殊的才能或技能？对自己的表现有一个清晰的认识是加薪的前提。 2. 与上级沟通：如果认为自己的表现已经达到了加薪的标... 全文

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小柯 Leader

理论上可以通过总结个人成绩/工作能力等向领导提出申请。现实中，这种成功的概率较低。首先实习生稳定性较差，一般来说用实习生，基本都是出于劳动力价格低用的。所以，建议结合实际情况，谨慎考虑哦。

创建于: 01-20

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