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范围内调整工作地点,乙方必须服从。这样的条款是否有效? 这种情况下,需要考虑的是劳动合同条款是否合法、合理、公平。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,有以下三种情况:(一)用人单位与劳动者协商一致,可以... 全文
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根据您提供的信息,公司调整工作地点为外省,如果员工不去就视为自动离职。同时,您所签订的劳动合同上注明甲方(公司)可根据经营需要在全国范围内调整员工的工作地点。 在这种情况下,您需要仔细考虑自己的权利和义务。如果您不同意去外省工作,您可以与公司进行沟通... 全文
正常情况下,劳动合同约定了工作城市,是不能随意单方面变更的,需要跟劳动者协商一致;但你所签订的劳动合同中,已经明确甲方可根据经营需要在全国变更工作地点;这种情况先跟公司协商,如果协商不能达成一致,再考虑劳动仲裁。
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工作地点是合同必备条款,此约定过于宽泛,属于违法解除。
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