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实习工资一般不是按照正式工资的比例来确定的,而是由用人单位和实习生协商确定的。通常情况下,实习工资是相对较低的,以符合实习生工作经验和技能水平相对较低的特点。具体比例可能因地区、行业、企业规模、实习生职责等多种因素而有所不同。 在签订实习合同时,合同... 全文
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你好!实习期间的工资区域于地域、行业、公司的规模、岗位等因素 工资待遇不一定会在合同写。 企业要是发的有OFFER或者有书面(微信、邮件等)对薪资有说明的,那也可以。
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