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面对年底招聘的挑战,确实需要一些创新的策略和方法。以下是我提供的一些建议: 1. **优化招聘渠道**:年底的时候,许多传统的招聘渠道可能效果不佳。这时可以考虑一些新颖的招聘渠道,如社交媒体、专业论坛、行业活动等。 2. **提高招聘广告的吸引力**... 全文
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