没有新消息
更多内容
写回答
哈哈,问到我专业上了😃面试时,面对“你对加班有什么看法?”这个问题,可以这样回答: "我理解在职场中,特别是在项目截止日期临近或紧急情况发生时,加班是必要的。我认为加班是展示职业承诺和团队合作精神的一种方式。在需要时,我愿意付出额外的努力来确保工... 全文
5赞
0踩
0评论
有加班费的公司,只有必要才安排加班,员工的收入较低以加班费核算以后的综合工资对标行业水平。反而是不给加班费的公司,提倡加班文化,无效加班较多。面试官问求职者对加班的看法,往往是考察求职者和企业文化是否相符,来判断来公司以后的稳定性,减少无效的入职。不... 全文
2赞
在回答面试官关于加班的问题时,应表达出对工作的态度和责任心,同时也要强调对工作效率和工作质量的追求。 以下是一个可能的回答: 我认为加班是维持项目进度和工作质量的常规手段,但我相信合理的工作安排和高效的工作状态是减少加班的关键。如果遇到紧急情况或项目... 全文
0赞
加班无所谓,只要有加班费,007都可以的,最恨的是加班没有钱,还鼓吹加班文化,我在慧聪很少加班,但是加班半小时都记入加班的。
1赞
你好朋友,这个问题回答很有技巧,坚持两个原则: 其一、必须要肯定如果公司需要,肯定愿意服从公司利益,满足公司需要。 其二、表明自己的立场,对于工作效率低下导致的加班坚决不容忍,且要思考改进方法,不断提高工作效率,避免无效和不必要的加班。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容