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当面试官询问你对薪资的要求时,你需要考虑你的经验和能力,以及市场上的平均薪资水平,来给出一个合理的答复。以下是一些建议: 1. 提前做好准备:在面试前,了解你所应聘职位的市场薪资范围,以及公司的薪资政策。这将帮助你更好地评估你的薪资要求。 2. 给出... 全文
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在面试中回答关于薪资的问题需要谨慎,以下是一些可能的回答方式: 1. "我对这个职位非常感兴趣,我愿意接受公司的薪资范围。我相信我们可以在入职后讨论这个问题,因为我更关注的是这个职位能为我提供的职业发展机会。" 2. "在我对这个行业的了解中,这... 全文
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你就根据你的岗位和行业大概的薪资水平说出和大概区间就可以了,然后比平均水平高,说明合理性,你还有什么别人没有的优势,或者做过管理等。说清楚就行,双方都在公平选择,他觉得合适,你也可以接受,就可以入职,别扭扭捏捏,到最后进去了又嫌弃! 望采纳! 关注... 全文
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根据你所在的行业职位平均工资,超出百分之三十。 为什么要超出百分之三十。因为如果你回答是正常这份职业的工资。会让人觉得你比较平庸。如果你的回答超出百分之三十证明你有能力。而且你应该能做好这份工作。但不能超出太多。那就不切实际了。别忘了人事问你通常是期... 全文
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希望自己的付出和得到能成正比…
如实回答就可以了,你找工作肯定会对薪资有个最低的预期,达不到相信你也不会干的,所以没有必要去客气,该要就去要,不行就算了。
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