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其实你取得联系后,年后约来聊一聊,中间没有太多必要去过多维护,如果应聘者感兴趣他们会年后主动找你,我做了十几年的人力资源及招聘,除了特殊人才外,其他的年后不愁应聘者,记住:强扭的瓜不甜,容易得来的机会不稳定也不会被珍惜。 加油,祝你成功! 你可以关... 全文
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对于年后过来面试或入职的求职者,维护的方式可以有多种。首先,及时与求职者保持沟通,了解他们的状态和计划,以确保他们能够按时参加面试或入职。其次,可以定期发送邮件或信息,提供公司或职位的最新动态,以保持联系和增强他们对公司的兴趣。此外,对于已经确定要入... 全文
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