没有新消息
更多内容
写回答
哈哈,只能说明这个人事部后专业,不善于用应聘者的语言沟通,沟通的目的是让对方能够听懂,而不是故弄玄虚,硬撑专业,你提的很对。 可以关注我,再有问题给你免费为指导。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
4赞
0踩
0评论
使用文言文进行沟通,特别是在职场中,可能出于以下原因: 1. 正式性:文言文是一种更为正式的语言形式,相比日常口语表达,它更为严谨、精炼。当人们想要表达较为正式或复杂的概念时,可能会选择使用文言文,以显示对沟通的重视和专业性。 2. 效率:在某些情境... 全文
1赞
你明白就不行了。所以就是让你稀里糊涂就成了。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容