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在求职过程中,年龄往往是一个被考虑的因素,但这并不意味着35岁以上的求职者一定会被淘汰。虽然年龄本身不会决定一个人的职业能力和潜力,但它可能会受到一些社会和职场因素的影响。 以下是一些可能导致年龄成为考虑因素的原因: 1. 招聘预算:对于一些公司而言... 全文
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大多数公司在选人时还是主要看工作经验的匹配度和工作能力的,年龄也的确是当下企业选人的门槛,对于35岁以上的人群,工作机会一定会有,要么自身专业度、能力能够独挡一面,挑起一个领域或者一个部门;要么做到高层,有一定资源,才能有机会。
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都这么说 我没尝试过 。
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35岁以后确实很多单位就会卡年龄了,但也不是没有机会,主要看自己的阅历和能力以及资源了。 一般来说在一个行业深耕和管理层对年龄都会相对开放,就怕年龄大了还在基层
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