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正常和人事沟通的流程如下: 1. 明确沟通目的:在开始沟通时,要明确自己的沟通目的,例如了解公司的招聘流程、薪资福利、职位详情等。 2. 确定沟通方式:可以选择面对面的方式,或者通过电话、电子邮件、即时通讯工具等其他方式进行沟通。 3. 准备沟通内容... 全文
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正常跟人事沟通的流程,要弄清楚沟通什么内容,目的是解决什么问题,例如跟人事沟通部门一名员工绩效考核工资的问题,目的是要帮助该员工提高绩效水平,端正绩效考核的态度等。约好时间进行沟通,确定下一步的计划与行动,如何帮助该员工改善绩效等。
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