没有新消息
更多内容
写回答
在实习期间,雇主询问家庭情况可能是出于以下原因: 1. 了解你的稳定性:通过了解你的家庭情况,雇主可以评估你是否会在实习期间或未来长期留在公司工作。有家庭的人可能更加稳定,更倾向于长期工作,而不是频繁跳槽。 2. 了解你的职业规划:了解你的家庭背景可... 全文
0赞
0踩
0评论
因为这是中国职场怪圈。通过家庭了解你个人,如果你家庭父母是教师就会认为你性格应该比较文静。如果你父母有当领导的就认为你应该是娇大小姐。如果是农民就会认为你能吃苦。是工人就会认为你只求安稳。要是生意人,就会认为你花钱大手大脚。性格大方并不开朗。老人不是... 全文
2赞
因为很多时候人事会通过你的家庭情况来去判断你的沟通能力,你的团队协作能力以及去分析你成长的环境,因为一个人的成长环境对他的生活习惯,工作习惯以及为人是有很大的影响。
6赞
每一个人事面试习惯以及他想要了解的信息都不太一样,总之他问了这些信息都是希望通过这些信息来去判断,你是不是就是这个岗位比较合适的人选。
4赞
实习的时候问家庭情况,从面试官或者领导的角度其目的是想要了解你的家庭教育情况、成长环境;斟酌你适合做什么岗位之类的;因为每个人受家庭影响比较大,因此是必考虑因素之一。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容