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看结果,虽然领导可能甩锅给你,但结果是给了你晋升机会、加薪机会,你也感受到了自己的进步,那就不要在意表面说的,坚持下去。 如果你感受不到受重视,也没给你任何的机会,那么就没必要再浪费自己的时间精力了。 领导的风格不同,所呈现的管理过程也不同,不能只看... 全文
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身在职场当中,跟领导相处,不要太较真,这样受伤的只能是你自己。学习一些高情商沟通相处的技巧,你说的都是对的,领导安排你这么做的,最后出现了问题,领导还会怪你,就说明这位领导不是敢于承担责任的领导;在职场中,这样的人不在少数,难道见到一位就离职,见到一... 全文
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这个问题涉及到的是工作环境和领导风格,具体是否要继续留在这样的公司,需要从多个角度来考虑。 首先,可以考虑这个领导的风格是否只是个别现象。如果是整个公司的领导层都存在这样的问题,那么可能需要更深入地思考这个公司的工作文化和价值观。 另外,也需要评估这... 全文
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先自检一下!
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