没有新消息
更多内容
写回答
餐饮连锁加盟公司的人力资源工作与一般企业的人力资源工作在很多方面是相似的,但由于餐饮行业的特殊性,也有一些餐饮连锁加盟公司的人力资源工作与一般企业的人力资源工作在很多方面是相似的,但由于餐饮行业的特殊性,也有一些特殊的要点和工作内容。以下是一些建议:... 全文
3赞
0踩
0评论
餐饮连锁加盟公司的人力资源工作的要点和工作内容有以下几个特殊之处: 1. 招聘与选拔:由于连锁加盟餐厅的快速扩张,对人才的需求非常迫切。因此,人力资源部门需要制定有效的招聘计划,通过各种渠道招募合适的人员,并确保选拔的公正性和准确性。 2. 培训与发... 全文
2赞
餐饮连锁加盟公司的人力资源工作的重点和要点包括:招聘与配置工作是重点,招聘重点在具备多店管理经验的营运督导类岗位;培训体系的搭建,及对加盟商店面的培训工作;绩效考核工作也是重中之重。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容