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试用期长短通常取决于公司的规定和劳动合同的约定,因此不同公司和岗位的试用期可能会有所不同。然而,根据中国劳动法的规定,试用期最长期限不得超过六个月,而试用期工资也有相应的最低标准规定。 对于你提到的税后10K的工资,如果这个工资是符合市场和行业标准的... 全文
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国企对于试用期的设置通常是按照劳动法规定,结合岗位实际情况进行设置的;如果公司跟你签订五年及以上期限劳动合同,试用期6个月是没问题的;符合劳动法的相关规定。
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试用期都是根据你签订的劳动合同的年限来决定的,正常试用期6个月,你的合同应该签是三年,你可以看一下,还有就是一般国企央企试用期都会比较长。
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这个试用期取决于劳动合同,你可以看下是不是三年及以上期限? 一般来说,六个月是没有问题的。 如果想改的话,可以和hr尝试沟通下。 希望对你有所帮助。
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国企和央企大多数试用期都是六个月,有一些国企六个月试用期过了,之后就是一年的见习期,之后才是转正。
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6个月试用期只是合同内的 多与你的主管领导沟通工作情况,基本3个月可转正 我原国企单位职工。3月内转正
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十几年前每月到手700两年多没转正的国企见过没?
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国企试用期六个月,但薪资一般不打折的
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试用期这么长吗,签了几年合同啊,这薪酬看上去没职务
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三年以上劳动合同,试用期不超过6个月,并无不妥或违法之处。自己确实能力出众的可以跟公司谈缩短试用期。
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