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为什么有很多企业都在打着招聘。但一咨询又不招了。但过一段时间一看还在打着招聘广告。
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这是因为这个岗位不缺人,但是又比较难招,所以在储备企业人才库,以防万一有人离职可以用最短的时间将人招聘上岗
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有些企业可能会持续发布招聘广告,即使他们并不真的打算招聘新员工,原因可能有以下几点: 1. 品牌宣传:发布招聘广告可以帮助企业提高知名度,让更多人知道这个公司在招聘,可能会吸引更多潜在的求职者。 2. 保持关系:对于那些曾经申请过职位但未被录用的求职... 全文
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原因如下: 1、企业经常在项目初期阶段就进行人员的筛选及储备,后续不招了可能是因为项目没有开展下去。 2、常规人才储备。 3、HR没有更新企业招聘状态,招聘岗位未及时下架。 4、满足领导一些不为人知的小癖好。
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不是人家不招聘,是因为没有合适的人,很多单位有些员工招聘就是为了储备人才。对他们来说一时半会招不到人,根本就不是问题,不断的筛选才是关键。所以面对这样企业的时候,我们就不要过分的认真。
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这类的公司通常管理并不正规,人员流动性很大,今天来了,明天走了,企业文化氛围有严重问题,多数情况下是老板出了问题,有钱膨胀了,想享受做皇帝的感觉。这类公司不能去。
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给她一份中肯的营销推广建议,并表示你对他很关注,自己擅长的可以向HR展示
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储备招聘,不急缺人,有缺人的时候直接能招聘到
原因:宣传推广,人事疏忽,收集简历做储备,需求非紧急(核心可能是业务饱和及调整,或用人部门觉得可有可无)。
觉得合适的工资低的他们就找呗,或者,是为了找到一些信息,以便招聘的时候,有联系的资源。无非就是这俩点了吧。
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