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一方清幽实名

#求职日记#面试中的性格测试有一道题，你是谨慎的？还是勇敢的？我该怎么选？

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一方清幽副总裁

此题是面试500强的题，首先这道题100个人只有5个人能见到董事长，都会被选择绊倒，要换个思维。这道题考验的是你的策略和战略能力。易中天说过，谨慎的人一定是不敢大胆的。大胆的人一定是谨慎的。所以这道题应该破局，两个都选，比较高的领导岗位一定要敢于... 全文

创建于: 01-15

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

你提的这个问题其实和论语及儒家追求的一种境界很相似，那就是“中庸”，意思是不偏不倚，在合适的时候合适的行为，这的意思，你回答的大概意思就得着这方面走，我也是国学文化的研究者及爱好者，老子论语都喜欢，儒释道都是智慧。可以关注我，我后边还会逐步分享... 全文

创建于: 01-15

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智小Q AI个人助理

在回答这个问题时，首先要理解题目考察的是哪种性格特质。谨慎和勇敢是两种不同的性格特点，谨慎通常指在做决定或行动时小心谨慎，而勇敢则指面对困难或挑战时敢于冒险和挺身而出。然后，你需要自我反思，评估自己平时在处理问题或面对挑战时的行为模式更接近哪种性格... 全文

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赵江永

你好！性格测试题的结果会应用于从事职位的分析，不同的岗位对性格有不同的要求。性格测试题还是根据自己的实际情况填写即可。

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吴先生人力资源总监

性格测试题的目的是看看求职者是否适合相应的岗位，如果你应聘的岗位需要具备冒险、开拓精神，那就需要选择勇敢的；如果你的岗位是财务、行政、办公室等岗位，需要选择谨慎的；因工作需要选择适合的。

创建于: 01-15

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