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是的,如果试岗期通过,那么这三天是有工资的。试用期是劳动者和用人单位相互了解、协商选择的过程,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,如果试岗期通过,劳动者应... 全文
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试岗期也是有工资的,入职当天就会开始计薪,跟试岗期无关。但最好提前问清楚,了解你面试的这家公司设立的试岗期是否有工资,入职之后保留打卡记录、入职填写的资料证据等,如若试岗结束公司不支付这三天的工资,可以劳动监察举报。
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现在大多数公司设置了试岗期,有的三天,有的一周时间;用公司不同,设置有没有工资因公司情况而定。不过这种设置不给工资的都是违反劳动法的行为,凡是相对正规的公司,可能有试岗期,但都是带薪的。
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你好!这需要根据公司的管理规定,一般情况下,通过试岗期,计薪日从入职当日即可计薪。
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这个还是要提前跟公司确认一下,正常来说按照法律规定,用人单位肯定是要支付工资的,但是据我了解,很多公司设定试岗期是不会给工资的,避免产生问题,还是提前跟单位确认一下,如果试岗期没有工资的话,那就不建议去这家单位了。
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很多行业及公司针对特定岗位,会设立试岗期,就算没有通过也可以拿工资。找劳动监察或人社局。
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