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对于大学生求职试岗期公司不包吃住是否合理,这主要取决于公司的规定以及行业内的普遍做法。一般来说,公司不应该强制要求员工在公司食宿,但如果公司提供了相关福利,员工应当合理利用。 在某些行业或者地区,公司不提供食宿是普遍现象,这时候员工需要自行解决食宿问... 全文
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如果大学生应聘的公司,是提供吃住的,但是一般在试岗期不会安排住宿;原因考虑的就是新入职容易不稳定,如果能留下来,就正常安排住宿;如果这个期间离开了也不用走手续。
这取决于各个公司的政策和所在地区的行业标准。有些公司可能会提供食宿作为福利的一部分,但是有的公司可能不会提供,不同的公司和行业可能有不同的政策。 在试岗期,员工通常还没有正式成为公司的全职员工,因此公司可能不会提供与正式员工相同的福利。然而,如果试岗... 全文
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你好!不同的公司有不同的要求,按道理来说,试岗期员工和正式员工享有统一的福利待遇。 实际情况是企业为了降低成本,试岗期期间不会提供上述福利。
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是否包食宿属于公司规定。
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