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维护求职者可以采取以下几种方式: 1. 建立良好的沟通渠道:与求职者保持良好的沟通,及时回复他们的邮件和电话,以便他们了解应聘的进展情况。 2. 提供有用的信息:向求职者提供公司的相关信息,如公司的文化、价值观、业务范围等,以便他们更好地了解公司。 ... 全文
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关于怎么维护求职者有很多方法,作为一个hr要做好维护求职者从语言上要注意,要站在对方立场去沟通,在面试过程中要保持他们沟通。
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