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是否可以从以后的工资中扣费,这主要取决于雇主和员工之间的约定,以及适用的当地法律和法规。 一般来说,如果员工同意从其未来的工资中扣除费用,那么这是可行的。例如,如果员工借款用于支付某些个人费用,他们可能会同意在未来偿还这笔借款。同样,如果员工欠雇主的... 全文
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看公司了一般都是不可以的,但也有特例的。我记得我刚进一家药企做销售工作时就没有生活费。刚上班就从领导那里借了200元。才能支持自己工作的?一般公司如果需要你是可以由某个人垫付,也就是得有个理由。这样你既可以留在公司上班,公司制度也没有被破坏。
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这样也不行,任何前期收费或者需要收费的工作都不是好工作,其中肯定存在的陷阱。也说明这家公司的不严谨。所以我们在碰到此类公司的时候,一定要擦亮自己的眼睛,不要上当受骗。
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你说的是什么费用呢?正规的企业是没有任何费用的,怎么会在工资里扣呢?如果需要有费用还是慎重考虑一下吧,我觉得这个是关键。
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你好!这需要看公司管理规定有没有约定,如果没有约定的话就需要和公司协商。
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任何收费的找工作都要警惕,没有哪个公司是招人的时候先让你付费,而且这样的工作一般都干不长,而且你个人还是了解清楚再说。
费用能否从以后工资扣,需要看公司的相关规章制度是怎么规定的,另外可以找公司HR沟通协商,看费用能否从以后工资中扣除。公司和个人协商一致的情况下应该没问题。
需要个公司提前协商
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