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春节公休期间,如果实习人员在工作岗位安排上班,是可以申请节假日三薪的;今年初一至初三上班按三薪,初四至初八是周六日串休,如果上班可以申请两倍工资;劳动法关于加班工资的规定就是依据。
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这个正常来说可以,但是要看当时公司跟你签订的合同是什么,还有就是你在面试的时候当时是如何谈的,因为一般寒假实习生都会遇到这样的问题,但是基本上实习的时候都会说的很清楚。
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在寒假过年公休期间实习的工作人员,如果被安排在法定假日工作,可以要求按照《劳动法》的规定支付不低于300%的工资报酬。如果被安排在休息日工作,且未安排补休的,可以要求支付至少200%的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位... 全文
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根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。 另外,根据《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者... 全文
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