没有新消息
更多内容
写回答
年底的确是一个比较难招人的时期。这主要是由于以下几个原因: 1. 年底是很多公司进行年终盘点和总结的时候,员工的工作重心可能会放在总结工作、绩效考核、制定新计划等方面,对于寻找新工作可能没有足够的时间和精力。 2. 年底也是很多员工考虑换工作的高峰期... 全文
1赞
0踩
0评论
一般公司年底是不会招人了,或者说不会轻易招人的,因为这个时间点招人非常不好,如果你招了人要面临一个问题,这个人他年后辞职,因为年后比较好找工作,人力成本就会大大的增加。
3赞
年底招人确实会比较难一些,因为很多人都是年底就准备了要放假回家过年,过完节之后然后再重新开始找工作。年后才能开始出发,所以年底招人难。
5赞
年底都想着回家过年了
2赞
一是年底都盼着年终奖,不愿意这时“挪窝” 二是春节后招聘单位更多,选择所谓的好工作的机会更多 三是单位提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如:单位偏僻、工作条件较差、后勤保障不好、单位影响力不大等。
随,就是的,都回家过年了
年底是真真实实的很难招到合适的人,从11月份开始就在招聘补充人员,来来走走,面试了得有15人左右,上岗的还不到5人;管理岗位更是难招,都等着年终奖呢,基本得年后才能稳定一些。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容