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在人力资源管理工作中,干部管理是非常重要的一个环节。以下是我在实践中总结提炼出的一些干部管理模型: 1. **胜任力模型**:根据职位需求,确定干部应具备的技能、知识、能力和其他个人特质。这包括技术能力、沟通能力、团队协作、领导力等多个方面。 2. ... 全文
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每个人都有适合自己的方式和方法,而且不同的行业,不同的岗位,可能技巧也不太一样,我觉得这个技巧其实没有特别统一的,然后你可以在自己的工作当中去总结适合自己的。
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以下建议由AI生成: 企业干部管理模型因企业特点和领导风格的不同而各异,但一些常见的管理模型包括: 1. 传统管理模型:依靠层级结构、指令传递和严格控制,强调效率和执行力。 2. 变革型管理模型: 重视创新和灵活性,注重员工的参与和反馈,更适应快速变... 全文
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找事做
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