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和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意
情况是这样，员工入职大概15年不到，工作内容有销售和辅助类工作，近三四年不出单，员工主动提出要和公司协商离职，要求N+1补偿，一个月交接期，现在公司只能按照劳动法规定补偿，员工不同意，说继续工作，这种应该如何处理
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刘志鹏 实名
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段女士 实名
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张威 实名
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