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一般来说,如果您的劳动合同不是与央企直接签订,您可能不是央企的正式员工。然而,如果人事部门表示您的待遇与正式员工相同,这可能意味着您的合同属于劳务派遣、临时工或者劳务外包用工等。在这种情况下,您的待遇可能与正式员工相似,但您与央企的正式员工还是存在一... 全文
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根据你说的情况分析,因该是央企的劳务派遣人员,跟第三方劳务派遣公司签合同,实际工作在央企,享受央企同等岗位同样的工资福利待遇;你可以问清楚人事,应该就是这种形式。
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一样的薪资待遇是可以做到的,但是你的发展是不一样的,你未来的发展平台包括你的稳定性,跟正式员工都是不一样的,这一点你要考虑清楚。
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