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在招聘淡季,吸引和招到优秀的求职者可能需要一些额外的策略和努力。以下是一些建议: 1. **突出公司优势**:在招聘广告中,强调公司文化和优势,这样可以吸引那些对工作环境和氛围有要求的求职者。 2. **优化招聘渠道**:尝试多种招聘渠道,如社交媒体... 全文
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