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单位强行换岗,是继续还是辞职?

单位元旦前提的要给换岗,然后我现在的岗位新招一个人来接替,我不同意,问了理由,就是很模棱两可的,说什么领导的安排、领导觉得这个岗位非你莫属啦之类的,当时那段时间特忙,就看他们在招人,但也没有定下来;过完元旦,把新招的人安排进来了,让我帮着带,现在又通知我下个礼拜就让我去新的岗位~

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#文员/助理#薪资没谈拢想,很难过,很迷茫,不知道该不该辞职了

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#来树洞说说话#想在公司内换个岗位,新岗位的领导同意了,恰巧现部门领导更换了,不放人,并且还开始针对我怎么办呢?

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#档案管理#我是从事建筑资料员工作,11年开始做资料,16年换了家单位,当时工资要的低,目前发现新招的资料员工资比我高出俩三千元,公司涨工资涨几百块,我去别家单位给我7000,目前拿5000,提出离职流程领导不批,最后我们公司资料主管说要辞职,要我做这个岗位,3个月考核期,说实话我的性子很急,脾气也不好,我担心自己做不好,也不知道资料主管都做些什么,目前很迷茫。

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#测试员#以前是做测试类工作(工作了快两年了)

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辞职的时候同意了,等找到新工作又不同意了怎么办?

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面试了一家公司,面试完当场定了岗位,我也同意了,问了入职时间,大约一个月之后才能到岗,也告诉了新单位,现在还在原单位等待交接离职,但是新单位到现在也没通知去签合同之类,请问这是什么意思?难道还会有变化吗?还是得拿到离职证明才能去签合同?

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