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这是一个比较敏感的问题,因为涉及到工资这种敏感话题。通常情况下,员工不应该直接向老板提出增加工资的要求,因为这可能会让老板感到不舒服或者尴尬。 如果你觉得自己的工作表现已经达到了公司对员工的期望,而且你相信自己的工资水平低于市场平均水平,那么你可以考... 全文
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我建议您在向老板提出增加工资之前,先考虑以下几点: 1. 您是否有足够的业绩和能力来证明自己值得获得更高的薪资?如果您的工作表现一直很出色,并且能够为公司带来更多的价值,那么您有理由向老板提出加薪的要求。 2. 您是否了解公司的薪资政策和行业标准... 全文
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看情况,如果你的薪资低于公司行业水平,且你在工作中的表现突出,公司资金和运作情况良好,选择刚完成项目,做出成绩等好时机,用诚恳、自信和专业的态度,陈述加薪理由和期望。同时,也表达对公司和团队的感激以及愿意为公司长期服务做贡献的意愿。并准备好备选方案,... 全文
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你好!求职阶段,求职者都会提出自己的薪资要求,谈不上加工资一说。如果公司接受这个薪资就录用。
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