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人力资源岗位的发展方向主要取决于个人的兴趣、技能和职业规划。以下是一些可能的发展方向: 1. 人力资源专员/助理:刚入行的人力资源岗位,主要负责招聘、员工关系、培训等基础工作。 2. 招聘专员/经理:专注于招聘领域,负责公司招聘流程的策划和实施,寻找... 全文
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人力资源发展的方向一个是招聘模块做到极致,就是猎头公司顾问;带有销售性质的人力资源从业者,猎头的收入也是很可观的;另一个发展方向就是全模块发展,做到管理咨询顾问,就是现在一些管理咨询公司的顾问,为企业做全套管理咨询方案。
可以去往猎头方向发展,这个其实完全可以作为一个发展方向,也可以给企业做人力资源顾问,其实感觉机遇还是蛮多的,加油吧。
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人力资源,往全方面发展能更好一些,因为如果你只负责单一模块,后续其实找工作也会比较难,所以最好是能往全方面模块发展。这样以后找哪一个模块都可以。
经理助理岗位是最适合人力的。
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