没有新消息
更多内容
写回答
哈哈,你这个问题提得挺微妙,你的直属领导能给你说这种话起码有两个可能: 一、一个有可能你们关系非常近,是他的肺腑之言,有时候职场上需要一些残缺美或者是难听点就是留两下子,别过多的展示自己,懂得示弱的学问。 二、另一个可能就是你们没走那么近,有可能你的... 全文
6赞
0踩
0评论
这个问题涉及到领导的工作风格和心态,有几种可能的解释: 1. 压力和焦虑:领导可能面临来自更高层或外部的压力,导致她将一些压力转嫁给你们。她可能认为你做得太好,给她带来了额外的压力,所以她希望你做得差一些,以减轻她自己的负担。 2. 自我保护:领导可... 全文
2赞
这个要看他当时跟你对话时的场景语境和表情 以及要结合你当时所做的工作来进行判断
3赞
按你所说,领导想找你岔找不到,告诉你不要做得太好,不要做得太圆满;通常来说,领导都是要求尽量完美,尽善尽美;这位领导既然反其道行之,动机目的不纯,当心还是找茬。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容