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对于应届毕业生来说,面试时有底气让公司给自己高工资相对比较难;除非是985或211那些高精尖人才,各个公司抢着要那种;对于工作十年以上的求职者,会有不少人敢要高工资,毕竟多年的工作经验积累。
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每个公司可能都有自己的薪资标准,薪资制度,或者说薪资结构,一般不会因为某一个人而发生太大的改变,再就是公司可能也是根据行业的平均薪资来定位。
底气源于价值,你的价值是什么?相信这点必须和企业进行匹配,是企业所需要的才可以,所以要冲着这点去聊,你才可以获得想要的高薪。
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