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你好!要是这样建议不要继续了,可以直接给公司说因为拖欠工资没有安全感,所以要申请离职。 通过你提出离职申请看公司的态度,如果公司同意你离职,说明欠薪是无法解决的。 如果不同意你离职,并且表明多久可以发工资,在没有合适机会的情况下,可以等一下。 ... 全文
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如果您已经入职第七天并发现单位拖欠工资已久,您可以采取以下措施: 1. 与雇主协商:首先,您可以与雇主进行沟通,了解他们为什么拖欠工资以及何时可以支付。有时候,可能存在一些特殊情况或财务问题,导致工资延迟发放。 2. 寻求帮助:如果与雇主的协商不成功... 全文
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如果是这样建议你开始骑驴找马,找到后就果断离职吧,一个企业如果工资都发不出来说明企业经营已经很艰难了,这个时候要快刀斩乱麻。
如果这个时候你发现有拖欠,而且有可能继续拖欠,那你就果断的止损,因为这个可能是一时半会儿没有办法解决的,而且未来的情况可能也不太清楚。
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找个合理的原因,离开这家企业。 一分钱都不需拿也行。 欠七天的工资,好过欠一个月的工资。
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