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老员工离职到期了还不走,对于新人来说确实会面临一些困扰。以下是一些建议,帮助你妥善处理这种情况: 1. 沟通:首先,你可以与老员工进行真诚的沟通,了解他为什么没有按期离职。是因为对工作环境不满意,还是对待遇有意见,或是其他原因。通过沟通,可以更好地理... 全文
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老员工离职到期了又不走,这需要直属领导进行协调解决,既然新人到岗了就要作出相应的安排。让老人进行工作交接;或者找公司人力资源负责人给予协调解决。
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老员工走不走不影响新员工啊,工作分配和程序流程你不可能老员工在你还分配给他吧?至于老员工为何离职不走,是老板亲戚吗?普通离职的还能当钉子户的可不多见,一般报警就解决问题了。
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