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不交保险的公司绝对不用考虑,社保是国家强制要求企业缴纳的,不缴纳存在违法行为,所以我们要明白的就是连保险都敢不缴纳,工资保障性会大么?
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这个要看两种情况,一方面如果说他虽然不给交保险,但是薪资待遇是相对比较高的,这个你就要逐渐考虑了,但如果说他不交保险,然后薪资待遇也很一般,这样的岗位就尽量不要去。
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大家在找工作的时候还是尽量找一个能够交保险的,这不仅是对个人的一种保障,也是企业对员工的一种应尽的义务。所以尽量找交保险的企业吧!
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工资保障与公司是否给交保险没有直接关系。 工资保障是指员工在工作期间获得的报酬和福利,包括基本工资、津贴、奖金、福利待遇等。而社会保险是一种国家规定的法定保险制度,旨在保护劳动者的权益,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 因此,... 全文
不缴纳社保、医保,说明该公司老板选择了明面上违反劳动相关法律法规(一般常规公司只是打擦边球缴纳最低基数)。而你在公司打工的个人权益,都是基于劳动法律法规保护的,这点你就能明白个人利益是否有保障了。 若实在无其它选择,建议入职后做好相关证据收集,以备... 全文
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社保和工资其实是不矛盾的,即使不给交社保,也要签正式的劳动合同,所以说如果能签正式劳动合同,上面有规定,你们相关的薪资待遇就可以。
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你好!不交社保和工资是否有保障,没有必然联系。如果公司规模还可以,发展前景比较好,并且可以接受不交社保,那也是可以尝试的。
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