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我觉得大家在找工作的时候可能心态都不太一样，还有就是登录招聘平台的时间也不太一样，更多的登录次数，然后去跟对方打招呼。
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你好！招呼打完之后，如果回复的人比较少，可以从打招呼的群体中选择合适的候选人，主动获取联系方式与其联系。
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首先检视下招聘信息是否存在一些大部分人看不懂的专业词汇，信息是否准确，有没有突出公司和岗位的优势；招聘薪资是否具有市场竞争力还是低于市场行情的50分位，在没有福利方面可以加强和补齐；查看招聘平台的受众群体与岗位的招聘群体是否匹配；建立公司内部推荐和奖... 全文
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我也在学习 互关互赞
提高自己的影响力，岗位下了再上
我的账号也是
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