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大家在面试的时候,如果说能够讨论到薪资,那这个主要就是看你个人的面试的这个情况,一般企业hr他会主动跟你聊薪资待遇,代表着你的面试基本上没有问题,如果说没有聊到薪资待遇,基本上就是被pass掉的可能性比较大。
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在面试中,当涉及到工资事宜时,你可以采取以下策略: 1. 事先研究:在你去面试之前,应该对所申请职位的市场价值进行调查。这将帮助你设定一个合理的工资期望范围。 2. 准备好答案:对于期望的工资范围,你已经有了明确的想法。确保这个范围是基于市场调查和你... 全文
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面试时一般分为三个部分: 第一个相互认识,自我介绍; 第二个工作技能的自我推荐,双方沟通; 第三个部分,提出个人的期望。 一般来说,薪资可以放在第三部分。 希望对你有所帮助。
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面试需要基本结束时,面试官会问你还有什么问题吗,你就可以问一下这个岗位的薪资薪资标准和薪资结构情况,问一下考勤时间是怎么规定的,还有哪些福利待遇等。
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