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对于寒假的短期兼职,是否需要签订合同主要取决于兼职的性质和具体情况。 一般来说,如果兼职工作属于非全日制用工,例如小时工或者临时工,根据相关法律规定,用人单位可以不必签订书面劳动合同。在这种情况下,双方可以通过口头约定或者简单的书面协议来确定工作内容... 全文
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