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在工作当中加班这个其实是正常的事情,如果说这个加班的主要的工作内容就是完成你现在所做的这个项目,这个是可以理解的,如果说是有关其他的,比如团建,公司团建等,这个你是可以拒绝的,但是作为实习生,如果说你想要顺利的通过实习,甚至之后想要留在公司,这个要慎... 全文
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这个要反问你,加班为什么不合理? 首先,你不是劳动关系,所谓加班对你来说并不存在这个说法,只能是超出实习合同约定的时长,如果实习合同没有约定那就是正常工作时间,因为你不是劳动关系; 其次,实习生不是需要照顾的孩子,对企业来说,你需要服从安排; ... 全文
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实习期间遇到上司要求加班是否合理,取决于多个因素。以下是一些参考建议: 1. 合同内容:需要仔细阅读实习合同,了解其中关于工作安排和加班的条款。如果合同中包含加班条款,且你同意这些条款,那么上司要求加班可能是合理的。 2. 紧急情况:如果上司要求的加... 全文
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实习期间领导要求加班不要有抵触心理,日后工作了加班也避免不了,因此,礼貌的跟领导说,好的领导,没问题。进入职场,没有那么多合理不合理的,如果你拒不加班,说这不合理,那你就得罪了领导。还能在这里实习下去吗。
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因工作需要加班很正常,如果是没有发放实习工资或补贴的,可以不加班,但如果公司发放费用了,建议还是按工作需求来
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