没有新消息
更多内容
写回答
实习生是否需要签订合同,要视具体情况而定。 一般来说,实习生进入公司后,需要与公司签订实习协议,而不是劳动合同。实习协议是一种普通的合同,用于规定实习生和公司之间的权利和义务,包括实习期限、工作内容、工作时间、薪资待遇等。 但是,如果实习生与公司之间... 全文
3赞
0踩
0评论
正规的企业都是要签订劳动合同的,不管是实习生还是试用期。对于劳动者和用人单位都是一个保障。
1赞
这个是肯定的,实际上也是要签合同的,而且实习合同的不管你去哪里工作,他都要跟你签一个合同或者是一个协议,他是一个基础的保障,没有这些怎么可能啊?
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容