没有新消息
更多内容
写回答
如果您认为领导的强制实习生加班是不合理的要求,您可以采取以下措施: 1. 沟通:首先,您可以与领导进行沟通,尝试解决可能出现的问题。您可以向领导表达您的担忧,说明您的工作负荷和时间安排,并尝试与领导协商解决方案。 2. 寻求帮助:如果您认为领导的强制... 全文
1赞
0踩
0评论
不清楚你说的强制加班的具体情况,问题存在语言陷阱。 就是正常工作,法律也是规定每周不超过44小时都合理,虽然法律规定每日可以延长一小时是协商后才可以,但是实际当中这个协商要是被公司忽略就被理解成强制就有点不近人情了,有时候作为弱势一方不得不低头。 ... 全文
6赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容