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遇到要求试工三天后才谈薪资的公司,这种情况可能存在几种不同的解释和可能性。以下是一些可能的考虑因素: 1. **试用期**:有些公司可能会在正式录用前设置一个试用期,这通常是合法的。试用期通常用于双方评估是否合适,但这段时间内应当支付工资。 2. *... 全文
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这种情况并不一定是坑人,但也有可能是。试工期的目的是让公司和员工都能更好地了解对方是否适合合作。在试工期间,公司可以评估员工的工作能力和态度,员工也可以了解公司的工作环境和文化。 如果公司在试工结束后才谈薪资,可能是因为他们想看到你的工作表现后再决... 全文
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哇偶~世界上还真有要求试工的公司存在啊。看来我真的是太孤陋寡闻了,遇见这样的公司不管公司多么在业界有分量,也不管未来待遇有多吸引人,请即可拉黑。 要求试工的,而且试工期间不支付工资的,都是在践踏法律的尊严,都是在压榨劳动者,这种公司即便是很赚钱,那也... 全文
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现在在试工的第二天🤦🏻♀️
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现在很多私营企业都有试岗期,有3天的,有7天的;但是不同的是试用期工资标准和转正工资标准都谈完了。还有一种试工形式就是OJE,三天三中班次,看看狗。工作岗位上的表现,带薪的。唯独没听说试工三天才谈薪资的。
是的,这种公司没啥实力,纯粹是浪费时间
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不算坑人,可以给相应的报酬,试工三天适不适合公司,自己也感受一下适不适合自己
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看公司实力,实力不怎么样的不要叼他,去了也是浪费时间。
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不是啥好公司
是的,在坑你
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