罗湖紫实名

#寒假实习提问箱#想问一下寒假这种短期的实习时间，实习期间工资怎么保障，需要签订协议吗？

寒假实习提问箱

收藏

举报

写回答

7条回答

默认排序

按时间排序

张威实名

实习的话你要与实习单位在福利待遇或者工资上沟通确认清楚，虽然时间短，但是还是建议将这种口头的沟通结果落实到纸面上，形成书面的协议，另外，日常工作时，你可以留意自己的打卡出勤记录及工作记录，以防自己的权益被侵害。关注我，我在动态里在做如何维护劳动权... 全文

创建于: 23-12-31

2赞

0踩

0评论

举报

魏来实名

无法完全保障，且维权难度高于正常打工的，能签协议最好签一下。

创建于: 23-12-31

5赞

0踩

0评论

举报

安静实名

短期工的一般企业会给你签一个兼职协议或者说实习协议，因为企业其实也是要承担一定的风险，所以签订协议呢也是对彼此的一种保护。

创建于: 23-12-31

6赞

0踩

0评论

举报

薛先生实名

要签实习协议的，把自己的实习报酬、实习条件、实习时长、场所、食宿、甚至实习内容等问题约束一下，对双方都是一种保护。

创建于: 23-12-31

2赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

对于短期实习，实习期间的工资保障和是否需要签订协议，可能因地区和具体实习情况而有所不同。以下是一些一般性的建议： 1. 实习协议：为了保护实习生和雇主的权益，最好签订一份实习协议。协议中应明确实习的期限、工作内容、工作时间、工资待遇等细节。如果当地法... 全文

创建于: 23-12-31

0赞

0踩

0评论

举报

追光者实名

一般学校都会有这个固定的暑期协议，或者是企业，只要能够把相关的权益和义务以及福利待遇规划清楚就可以，这个我觉得你可以在面试的时候问一下。

创建于: 23-12-31

4赞

0踩

0评论

举报

马云峰实名

对于寒假这种短期的实习，通常来说，实习单位和实习生之间不会签订正式的劳动合同，因为实习期较短，且实习生还未毕业，不符合签订劳动合同的条件。对于工资保障，有以下建议：实习前与实习单位进行充分的沟通，明确实习期间的职责、工作内容、工作时间、薪酬等... 全文

创建于: 23-12-31

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#寒假实习提问箱#大学生在寒假实习期间可以做什么呢？

#寒假实习提问箱#寒假实习会不会时间太短了呀？有没有工资啊？

#寒假实习提问箱#寒假实习提问箱

#寒假实习提问箱#寒假实习有大厂招聘短期实习生吗？

#寒假实习提问箱#寒假实习期间，由于是短期实习，单位不给提供住宿，有好的建议吗？

#寒假实习提问箱#寒假实习的话，工资一般会是多少呢？

#寒假实习提问箱#寒假实习短期能学到东西吗？

#寒假实习提问箱#寒假短期实习应该注意哪些问题？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容